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- 当努力改变时，识别失败的风险和战略来克服常见的相关风险.
- 提供策略和最佳实践的例子，以支持采用新的思维方式, 流程, 技术, 以及成功实现变革目标的文化.
- 强调变更管理实践的好处.
- 开发方法，使人们团结在一起，最大限度地利用改变的机会，并交付持续的成果, 在yzc666亚洲城和文化变革方面取得可持续的成功.
- 提供一个创造性的, 创新, 以及与现实世界相结合的培训经验, 实用内容及示例.
