职业生涯

职业生涯在TSI

对咨询业充满好奇? 尽管经济环境不稳定,yzc666亚洲城仍在成长. yzc666亚洲城正在努力建设一支高素质的咨询团队, 努力工作(但平衡)的贡献者寻求职业发展, 不仅仅是一份工作. yzc666亚洲城努力寻找多才多艺、能作为咨询团队的一员独立工作的人才, 视情况而定.

在TSI,您有机会与充满活力和有趣的yzc666亚洲城一起从事创新项目. 从这个角度考虑一下(特别是如果你在一个看起来自满或抗拒改变的yzc666亚洲城工作), 为什么一个yzc666亚洲城要投资yzc666亚洲城, 外部咨询公司, 如果他们真的不想改变?

让yzc666亚洲城的项目成功(谢天谢地, yzc666亚洲城的项目远远超过了普通的变更和实现统计数据), yzc666亚洲城依靠有才华的人, 积极的团队成员分享相似的东西 . 先快速读一下这些,看看yzc666亚洲城是否对齐了.

导师解释咨询职业

你的角色

yzc666亚洲城意识到,yzc666亚洲城的员工是最重要的,因为yzc666亚洲城的文化是帮助yzc666亚洲城的yzc666亚洲城完成他们感兴趣的工作. 在TSI,yzc666亚洲城找的不是简单的“按住桌子”的人。.  相反,yzc666亚洲城是一个想要产生积极影响的群体. 为此, yzc666亚洲城想招募和雇佣最好的人, 最足智多谋, 努力工作, 有趣的爱, 专业, 至关重要的思想家. 这些“思考者”渴望成为帮助yzc666亚洲城处理大量流程的顾问, 技术和yzc666亚洲城变革管理的挑战. 作为回报, yzc666亚洲城会成长, 学习, yzc666亚洲城将继续帮助yzc666亚洲城的yzc666亚洲城满足他们的关键需求.

记住这一点, TSI一直在寻找那些具有顾问思维、具有重要yzc666亚洲城或yzc666亚洲城服务经验、对所做的一切充满激情和分析眼光的人. yzc666亚洲城培养一个支持性的工作环境,yzc666亚洲城奖励那些推动结果的人, 在体现yzc666亚洲城价值观的同时,承担责任,提升yzc666亚洲城满意度. 个人价值观对TSI很重要.

空缺职位

数字营销与巴士. 发展分析

简介:

作为TSI的数字营销和业务发展分析师, 该个人将在TSI业务发展和营销计划的形成和执行中发挥作用. 该员工将直接与TSI的领导团队合作,开展以推动品牌建设和对内及对外领导活动为中心的关键活动. 这将包括从TSI的网站的各种各样的活动, 内容营销, 社交媒体活动, 网站优化, 事件协调(如果和何时恢复), CRM, 和渠道营销.

虽然yzc666亚洲城可能会以兼职的方式开始这个职位,但它可能会扩展到全职的角色. 预期工作时间比较灵活, 基于TSI当前的活动, 以及候选人的可用性.

主要职责:

需求和经验:

请参见 电子邮件的 了解更多.

初级项目经理/业务分析师

简介:

TSI目前正在寻找一名顾问谁可以担任混合初级PM/业务分析师.  这个角色将做过程分析和需求开发, 技术评估, 光项目管理, 以及其他方面的支持. 

TSI的yzc666亚洲城范围广泛,从高等教育到制造和分销,再到营销和广告. yzc666亚洲城的顾问在各种环境和yzc666亚洲城中快速学习和运营的能力是关键.    

这个职位的目的是成为一个多面手, 有效的, 可以在许多领域做出贡献的资源. yzc666亚洲城的顾问经常面对新事物, 他们将在具有挑战性和不同的场景中学习, 贡献, 和适应.  这个职位将直接与yzc666亚洲城yzc666亚洲城yzc666亚洲城的各个层次工作, 并将被期望“卷起袖子”,与yzc666亚洲城的yzc666亚洲城一起工作,以实现yzc666亚洲城的项目目标.

公开流程映射和分析, 有系统功能和技术需求开发经验或背景, 软件选择和/或实际执行, 或在教育环境中有软件解决方案经验者优先. 应聘者应具有良好的评估能力, 学习, 并有效地使用软件程序, 如ERP, CRM, 或其他需要的平台. 

Bachelor’s degree required; preferably with a business, technology or analytical focus. 希望有3-5年的工作经验,但这可能取决于候选人的适合程度和他/她的知识, 技能, 能力, 或其他特征. 候选人能否在这个过程中走得更远的关键因素是他们是否符合所列出的转化解决方案的文化和价值观 在这里.   最后,与yzc666亚洲城相关的旅行会根据yzc666亚洲城的需求而有所不同.  yzc666亚洲城强烈希望应聘者有能力在需要时出差.

期望技能和能力

由于上述术语通常可以有不同的解释, TSI顾问通常需要以下条件:

其他重要但不太重要的技能或能力包括:

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